Pourquoi proposer une solution Sport ?
- Motiver et fidéliser les salariés en répondant à leurs attentes (75% des salariés estiment que l'employeur à un rôle à jouer dans l'accès à la pratique sportive*).
- Véhiculer des valeurs saines, sensibiliser les salariés sur les bienfaits du sport et améliorer leur santé (66% des salariés considèrent que donner des informations sur les clubs à proximité a un effet incitatif*).
- Contribuer à la marque employeur de l'entreprise et améliorer son attractivité.
- Offrir une grande flexibilité aux salariés pour pratiquer une activité sportive grâce à des partenaires sportifs de proximité.
(*Source : Baromètre Sport Santé de la FFEPGV)
Notre offre de service Up Sport&Loisirs
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Une solution sur-mesure : le Chèque Up Sport & Loisirs s'adapte à votre mode de fonctionnement (billetterie, dotation, remboursements...); des supports de communication sont mis à disposition gratuitement pour contribuer au succès de l'opération.
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Une offre évolutive : les clubs que vos salariés souhaitent voir dans le réseau sont contactés rapidement et sur simple demande.
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Facile d'utilisation : le salarié se procure les Chèques Up Sport & Loisirs, choisit un partenaire à l'aide du moteur de recherche et règle sa prestation sur place avec les chèques.
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Un réseau national et de proximité : Avec plus de 10 000 partenariats partout en France, le salarié peut pratiquer une activité sportive ou faire une activité de loisir près de son lieu de travail, de son domicile ou de son lieu de vacances.
Quelques références partenaires : L’Orange Bleue, Keep Cool, de nombreux centres aquatiques, le Groupe Moving, Calicéo, Laser Game Evolution, Bowlcenter, Les Océades, Envido, O’Bowling, Groupe Speed Park …
Les bienfaits pour les salariés et l'entreprise
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La pratique d'une activité physique et sportive, durant ou à la fin de sa journée de travail, permet un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
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Proposer une solution sport aux salariés améliore la performance de l'entreprise (on estime le gain de rentabilité entre 1 et 14%*).
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La pratique du sport réduit le stress et prévient des maladies (le salarié économise entre 30 et 34 € de frais de santé annuels*).
(*Source : Etude présentée par le MEDEF, le CNOSF, AG2R La Mondiale et le cabinet Goodwill Management en 2015).
